CP 1 - Assurer la gestion administrative du personnel (ARH)

CP 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie (ARH)

CP 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines (ARH)

CP 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières (ARH)

CP 5 - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel (ARH)

CP 6 - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel (ARH)